其實我大學畢業之後，有很短暫地當過幾個月的上班族，但我員工訓練完就直接離職了，為什麼呢？先說說這間公司。
這是一間專門服務高端客戶的外商公司，若想要在內部工作（不當業務）的話，算是嚴格篩選，幾乎每一個員工都有在國外唸書或是工作的經歷。
正因如此，很多員工會覺得自己「異於常人」，名牌包較勁是日常，大家還會比較誰吃的米其林餐廳、住過的五星飯店比較多。他們的生活猶如公司本身服務的高端客戶一樣奢華，只是他們是以「月光族」的姿態來撐起這些光鮮亮麗的外表的。
我還很菜 🥬
我還記得，那時候的我剛畢業沒多久，還是那種搞不清楚狀況的「新鮮人」（所以才會待到員工訓練完畢吧？），所以很多事情即使我覺得不對勁，我也是忍耐不說，只用一個「先觀察」的心態來學習。
由於我當時是全公司年紀最小的員工，所以每次開會的時候，主講者走進會議室都會虧我一下說：「誒，我們這邊是不是有個剛畢業、20 出頭的妹妹？哇！超年輕！沒看過這麼小的員工耶！」之類的話。這時候，比我大幾歲的姐姐們，就會開始翻白眼，很不開心。
離職導火線一：姐姐們的攻勢 💅
有一天我準時到公司打卡，卻發現公司配給我的筆電（每個人都有一台公司筆電）不見了。我問了一下某位平時就很愛炫耀的姐姐，她回我：「我們把你的電腦借給別的單位了，因為剛剛你還沒來。」說完她立刻給我一抹邪惡的微笑。
請容我介紹一下這位如宮廷劇般的姐姐，以及她的小跟班們。當時我們是同一批進公司的，這位姐姐學生時代有在國外待了四年，所以她常常「忘記」中文怎麼說，也常常「不知道」很多明明就不可能不知道的事情。以下是她與她的跟班們的日常對話：
跟班：「最近有一個超可愛的哆啦A夢馬克杯，我好想買喔！」
那位姐：「Hmm...sorry? 哆啦A夢？I'm not sure what that is.」
跟班：「喔！沒關係沒關係，這是我們土豹子台灣人才知道的卡通啦！你在美國長大的，一定不知道，沒事～」
就類似這種對話我每天都要聽好幾次。
在筆電事件之後，她聯合跟班們對我還有很多的小動作。所以有一天，我就決定直接去找經理講話，原本是想解決這件事，但聽完經理的回覆我當場就離職了。
離職導火線二：經理的翻車 🚗
經理，外表是愛家好男人，溫文儒雅的他，是這麼和我對話的：
經理：「你找我想必是有什麼話要說吧？我就感覺你有什麼事。」
我：「是的經理，是這樣的，xx 姐常常有些小動作。例如，今天您請她轉告我們某項重要的業務，她故意沒有跟我說。我想請教您，如果遇到這種狀況該怎麼處理？」
經理：「我先問你一下，你中午都跟誰吃飯？」
我：「我比較常跟另一個部門的 Angela 吃飯。怎麼了嗎？」
經理：「那就對啦，你平常不跟人家當朋友，人家幹嘛把你當朋友？」
我：「這兩件事情沒有關係吧？工作上的事情是工作上的事情吧？」
經理：「因為你還很年輕，所以我才告訴你。商場上就是這樣，別人挖洞給你跳，你也挖洞給別人跳啊！」
這時候的我突然驚醒，心情瞬間輕鬆了起來，因為我知道自己再也不會待在這間公司了！
我：「好喔，我了解了。那我不做了。」
由於我還在員工訓練的尾聲，所以不需要提前給 notice 遞辭呈，於是我當天就直接離開公司。
探索適合的生活方式 ✨
我從來不覺得上班族的生活會適合我，除了很難避免奇怪的同事，另一個原因是我想不出來世界上有任何一件事情，我有愛到可以一週五天做八個小時。
有了短暫當上班族的經驗，我才發現原來拿著員工證刷卡進入新穎的大樓裡，在一間高級、搶手的外商公司上班，每天講電話、開會、處理公事、忍受同事，不是我想要的生活。即便我目前的工作也有好有壞，但優點遠勝於缺點，也更符合我的期待和個性。
從大一到現在，我一直沒有停止英文教學，即便在這間公司上班的期間，我還是會利用週末的時間教課。對我來說，別人眼中所謂「不穩定」的工作，是我願意努力把它變穩定的生活型態，就因為我相信 work-life balance 是值得冒險、用力去爭取的。
但這也只是我的經驗，我相信很多公司還是有優良的文化能造福員工。也還是有人喜歡當個規律的上班族，讓生活更能預測。無論如何，我覺得探索適合自己的生活方式和態度是一輩子的課題，無論是在工作、朋友、興趣還是其他方面。
每天的我都還是會改變，也常常會發現不同層面的自己，所以這些探索也都還是要「滾動式調整」的。也許有一天我會覺得「我想開店！」或是「我想去當街頭藝人！」誰知道呢？🙃
